> S'adapter au marché des compétences
L'alternance de récessions et de reprises a conduit les entreprises à pratiquer l'externalisation, les sociétés recourent ainsi aux prestations de consultants ou d'experts pour développer de nouvelles parts de marché : audit, conseil, expertise, formation, qualité.
Ces compétences sont rémunérées sous forme de factures d'honoraires, et nécessitent donc d'être à " son compte ".
> Créer son entreprise
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Créer son entreprise est souvent la seule réponse à cette conjoncture, mais engendre pour l'individu des obligations démesurées pour saisir une opportunité de mission fréquemment temporaire :
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> Une alternative à la création d'entreprise
Une alternative à la création de son entreprise : le portage salarial. Les sociétés de Portage Salarial apportent aux entreprises et aux consultants un nouveau mode de fonctionnement qui pallie au manque de statut intermédiaire entre celui de salarié et celui d'indépendant. Aclys offre donc le cadre juridique qui vous permet d'entreprendre en alliant indépendance et salariat. |
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> Aclys est une société de conseil et formation aux entreprises dont la spécificité est le portage des professions "intellectuelles".
Nous offrons à des spécialistes ou à des "porteurs de projet", l'opportunité de réaliser leurs missions en intégrant notre organisation et en devenant salariés autonomes.
Nos salariés autonomes bénéficient d'un encadrement et de la mise à disposition de moyens qui leur apportent l'accompagnement personnalisé favorisant la concrétisation de leur projet, et un cadre financièrement sécurisé leur donnant le maximum de chance de réussite.
Le site ACLYS portage salarial est le premier site guide du portage des consultants et formateurs - indépendants et salariés autonomes (1999) www.aclys.fr |
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Charte de déontologie du Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial
